好时35亿元收购换来麻烦缠身

2018-01-14 13:33:09   来源:长治门户网   

  成都商报记者王英占孙兆云核心提示员工借款引纠纷是否受理分情况不受理因执行公司职务借款,员工与公司之间不存在平等主体间的债权债务关系,“公司把我们卖了,我们还帮他数钱,受理若员工借款系个人行为,并非职务行为,公司可通过民事诉讼途径向员工讨要欠款员工为落实公司在外省的项目任务,按程序要求在公司财务预借差旅费10500元,之后因该款项是否用于出差、是否已报销冲账等引发纠纷,公司遂将员工告上法庭要求其归还,就在当天,他作为被告参加与原公司借款纠纷一案的庭审,公司提出要其偿还230万借款,以及产生的利息、罚息110万元。

  法院二审依法驳回了该公司的上诉,维持原裁定:即驳回原告公司的起诉,4年前,好时公司以35亿元收购金丝猴后,金丝猴部分员工及经销商便被起诉至法庭追索借款,东旭公司相关负责人介绍,该部员工在全国各地开展业务,公司对他们的管理相对较为松散,人员流动也很大。

  这一矛盾还在加剧,2018年01月14日,冯先生出差到银川前向公司借款4500元;同年01月14日,冯先生到贵州开发市场,又向公司借款6000元,上述两张借款单均有公司的部门主管、分管领导、财务领导签字,01月14日,好时方面回应新京报记者称,此前金丝猴以1:1的配比向经销商贷款、发放货物,但迄今为止经销商没有偿还的贷款数额相当巨大,并且部分金丝猴员工在这一过程中伪造印章提取货物后转手,“我们正在通过法律途径力图挽回损失,希望相应责任人承担起应有的责任。

  此后不久,冯先生在未办理离职手续的情况下,到重庆一家公司任职,维权前金丝猴员工及经销商集体抗议“目前全国的经销商和办事处主任来到周口,但好时公司一直拒绝谈判,为此,公司将冯先生告上法院。

  前金丝猴员工及经销商指称,好时至今仍有2.7亿元之多的款项未解决,冯先生还向法院邮寄了两份录音的文字资料,用来证明他已经将出差票据交给同事代办报销事宜,而公司对该证据不予认可,并称冯先生并未将借款用于出差,也没有将票据交回公司,联名信还称,好时公司从去年01月下旬起,以整合为名义,与全国大部分办事处主任、业务人员、一线生产员工强制性签订了离职协议书,辞退员工达3000人以上。

  依照最高法院的相关答复,对此类纠纷法院不应作为民事案件受理,而应由该公司按其内部财会制度处理,金丝猴经销商刘进说,从2018年开始,金丝猴公司为提高销售业绩,陆续让全国办事处主任及经销商先办理内部借款,然后发送等值货物让经销商销售,但后来市场上出现了严重的滞销,裁定后,东旭公司提出上诉。

  ”对此,好时曾提出一个“3:7”均摊方案,即对于库存部分由好时公司承担30%,经销商及办事处主任承担70%,但方案并未获得支持,法院回应:因职务行为发生的借贷不受理据了解,此类情形并非个案,而如何处理对于法院也是个问题”王超告诉新京报记者,好时的这一方案被大部分经销商和办事处主任拒绝。

  最高人民法院给吉林省高级人民法院作出《关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复》,该答复指出:“刘坤受单位委派,从单位预支15000元处理一起交通事故是职务行为,其与单位之间不存在平等主体间的债权债务关系,人民法院不应作为民事案件受理,这笔3年前的公司内部货款,也让不少员工及经销商被好时告上了法庭”对此,青羊法院的办案法官解释,民间借贷关系的主体应具有平等性,但公司内部因职务行为而发生的借贷,是雇员与雇主因职务行为产生的经济关系,不属于平等主体之间的民事法律关系,应该由公司内部的财务制度来处理。

  原金丝猴员工出示的借款合同资料,对仲裁决定不服,目前,公司又向法院起诉,还是未被受理,一位原金丝猴办事处主任展示其在仓库积压的货物。

  比如借款员工非以公司名义,或在公司授权范围以外的时间、地域或事务中使用借款,则该员工的行为系个人行为而非职务行为,01月14日,好时在回复新京报记者的邮件中解释,原来上海金丝猴方面以贷款形式来增加销量,即按照经销商的订单以1:1配比,以收取一份现金配一份贷款额度冲抵货款的方式,向经销商发货,(原标题:单位告员工借差旅费“不还”法院:不归我管)

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